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16/03/2012, 16:49
Si je lis bien....le patron a un mot a dire sauf s'il y a une politique d'année sabbatique au travail SAUF si des raisons de santé chez l,enfant ou la mere necessite un congé prolongé. Est-ce que c moi qu8i comprends pas bien le texte de loi mais si je comprends bien....c'est pas n'importe qui qui peut revenir un an plus tard si le patron ne veut pas!?
Maman de 3 princesses, éducatrice depuis des années, marraine d'allaitement depuis près de 7 ans et éducatrice de parents dans un organisme de ma région.....et tout ça pour des pinottes ça aurait d'l'air que ça rend intelligent
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