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Félys · 20/03/2012, 20:10

C'est un pensez-y bien...
J'ai vécu cette situation, on m'a téléphoner pour m'offrir un emploi environ deux mois après une entrevue, et j'ai confirmer que j'étais toujours intéressée, mais j'ai avoué que j'étais enceinte. Évidemment, on ne m'a pas embauché.

Je ne veux pas ''pêter'' la bulle de personne, mais c'est un peu malhonnête de cacher ça en sachant pertinemment que l'employeur ne te prendra pas s'il le sait. Embaucher un employé exige des coûts et des démarches pour un employeur, et c'est exactement ce genre de situation qui fait en sorte qu'à compétences égales, beaucoup d'employeurs vont préférer le candidat masculin au candidat féminin, et par conséquent, porte préjudice à toutes les femmes...

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Félys Extraverti(e) Statut: Déconnecté Messages: 308 Remercié: 445 fois, 175 msg Inscription: août 2010	20/03/2012, 20:10 C'est un pensez-y bien... J'ai vécu cette situation, on m'a téléphoner pour m'offrir un emploi environ deux mois après une entrevue, et j'ai confirmer que j'étais toujours intéressée, mais j'ai avoué que j'étais enceinte. Évidemment, on ne m'a pas embauché. Je ne veux pas ''pêter'' la bulle de personne, mais c'est un peu malhonnête de cacher ça en sachant pertinemment que l'employeur ne te prendra pas s'il le sait. Embaucher un employé exige des coûts et des démarches pour un employeur, et c'est exactement ce genre de situation qui fait en sorte qu'à compétences égales, beaucoup d'employeurs vont préférer le candidat masculin au candidat féminin, et par conséquent, porte préjudice à toutes les femmes...