[Combava]

Il faut faire attention à une chose : les normes du travail s'applique à un employer. En tant que responsable d'un service de garde privé, ta rsg n'est pas soumis à cette loi et peut donc prendre tous les congés qu'elle voudra selon le contrat qu'elle aura fait et que tu auras signé. Par contre, tu as le droit à ta copie du contrat et il faudrait insisté auprès d'elle pour l'avoir si elle désire que tu le respectes et conserver une relation harmonieuse. Il s'agit là d'un document très important auquel les 2 parties doivent se référer en cas de doute pour conserver la bonne entente, la confiance et éviter toute frustration. Elle pourra peut-être t'envoyer au moins une version électronique?? Changement d'à propos, oui il peut être un peu agaçant de payer des jours fériés qui pour nous ne le sont pas, mais réfléchissons un instant, quand la garderie est fermé parce qu'un enfant est arrivé avec la gastro, qui qui paye? C'est la RSG!! Il faut un moment donné un équilibre. Et puis concernant Pâques, il y aura toujours des parents dont l'employeur donne le vendredi et d'autre le lundi, alors elle fait quoi la RSG, elle prend le vendredi et les parents sont fru pcq eux ont le lundi ou bien vise versa? Les RSG prennent quand même moins de congé que les prof lol! Faut mieux donc s'habituer tranquillement... Bonne chance dans cette situation délicate.