|
09/04/2012, 15:18
La plupart des RSG mettent ceci à leur régie interne, mais selon l'OPC, ce ne sont pas des raisons valables de mettre fin au contrat. Donc, même si c'est écrit dans le contrat et que le parent à signé, selon la loi nous ne pouvons pas briser le contrat pour cela. C'est pour ça que je fonctionne sans contrat.
|