|
11/04/2012, 09:35
Oui, ta subvention sera versée quand même t.plein, si c'est inscrit t.plein sur ton contrat.
Quelques fois, si mettons tu as une maman à horaire t.partiel rotatif (jamais la meme journée de congé dans la semaine) le BC demande une lettre de l'employeur qui dit que maman à besoin des 5 jours de garde. Tu pourras toujours demander au syndicat si jamais le BC te fait des troubles. Je sais que quelques personnes en ont eu avec des mamans en congé puisque l'enfant ne vient pas toujours.
Meme si un enfant malade ne vient pas durant 1semaine, tu seras payée quand meme.
|