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Une absence pour congé de maternité durant l’année de référence n’a pas pour effet de réduire la durée des vacances d’une salariée. La salariée a droit à une indemnité qui équivaut, selon la durée de son service continu, à 2 ou 3 fois la moyenne hebdomadaire du salaire gagné durant l’année de référence. Notez que le congé parental ne permet pas à la salariée de cumuler de paies de vacances

De quelle façon se calcule la paie de vacances d’une salariée à son retour d’un congé de maternité ?
Si la salariée a travaillé pendant l'année de référence, on établit une moyenne hebdomadaire à partir du salaire qu’elle a gagné et on multiplie ce montant par 2 ou 3, selon le nombre de semaines de vacances auxquelles elle a droit. Notez que la période de congé parental ne permet pas de cumuler de paies de vacances.

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c'est effectivement l'article qui prévaut. En as-tu parlé avec ton employeur?