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soleil02
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Envoyé par petitefee Voir le message
Bonjour;

j'ai une garderie accréditée et je me demandais quoi faire car cela me tracasse beaucoup. J'ai des parents qui déménagent cette été (savent pas la date encore....) donc la petite fille va ma quitter cette été; j'étais ds mes renouvellement de contrat et j'aurais trouver quelqu'un pour le remplacer en août ou septembre. Je leurs ai donc remis mon renouvellement de contrat jusqu'en juillet et étant honnête je leurs ai dit que rendu là on verra dépendant de leurs développement sur leur déménagement que je prendrai une décision si je renouvelles ou pas.

Moi, je trouve que tu as bien fait les choses. Tu as été honnête avec les parents et tu leur as bien expliquer la situation. C'est bien beau de penser à nos clients, mais faut pas que ça nous mette dans le trouble non plus!

Elle l'a très mal pris mais pourtant on peut ne pas renouveller un contrat car ils quittent de toute facon. Elle dit regretter de me l'avoir dit mais d'un sens j'ai pas le choix de penser à mon plan B éventuellement non??

[COLOR="rgb(153, 50, 204)"]En parlant d'honnêteté ça n'aurait pas été très honnête de la part de la maman de renouveler le contrat pour t'annoncer quelques mois plus tard qu'elle le résilie. Et puis, elle s'attendait à quoi au juste? Elle est même pas capable de te dire quand elle déménage et il aurait fallu que tu attendes avant de combler ta place?! Au moins si tu avais eu une date, tu aurais pu afficher ta place disponible à ce moment-la et lui faire un contrat jusqu'à la dite date. Mais dans ce cas-ci, tu n'avais pas vraiment le choix.[/color]

elle veut que je le renouvelles le contrat en juin et ensuite au mois jcomprends pas pkoi et pour lui montrer que je suis là pour l'accomoder je lui ai dit que je pourrais renouveller son contrat en aoùt et septembre au pire mais elle était trop fâchée et disait qu'elle avait des droits en tant qu'employeurs

[COLOR="rgb(153, 50, 204)"]Heu... Pardon?! Employeur?! Cette maman à grand besoin de se faire rappeler qu'elle est ta cliente, pas ton patron. Tu es travailleuse autonome ma belle et par conséquent ton propre patron et par le fait même tu es tout à fait en droit de choisir ta clientèle en au temps que tu respectes ton contrat.[/color]

bref je sais plus trop quoi faire j'ai écrit à mon bc au cas où elle appellerait; c plate car on veut être honnete et communiquer et finalement c'est pas correct................... votre avis svp merc!!!
[COLOR="rgb(153, 50, 204)"]Ne t'en fait pas trop avec le BC. Tu n'a absolument rien a te reprocher. Vraiment plate cette situation. Laisse-lui quelques jours pour digéré tout ça et espérons qu'elle sera de meilleure humeur après réflexion. Bonne journée.[/color]


Fière maman d'un enfant différant. Ma cocotte à la trisomie 21. C'est le rayon de soleil de ma vie.
   
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