Aucun n'est mieux que l'autre, chacun a leurs avantages et désavantages il faut surtout que tu regarde t'est besoin pour faire un choix éclairé

Niveau vacance et horraire qu'est-ce que tu peut te permettre ? As tu asser de congé de maladie payer pour les fermetures imprévu ? Est-ce que ca te dérange que la rsg ferme 4 à 8 semaines payable (souvent l'été, noel et le congé de mars)? As-tu un plan B?

Personnelement je ne pouvais pas me permettre le milieu familiale je me suis donc tourné vers les installations qui offrait un service plus a mon besoin. Je ne regrette d'ailleurs rien du tout ma fille adore i aller et moi j'aime le service