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Envoyé par sarahmarialopez
Personnellement, je le fais lors de l'entrevue, et je suis très claire là dessus. Je dis, textuellement: "J'offre un service pour les parents qui travaillent, si vous ne travailler pas, vous n'avez pas besoin de moi, et on devra réviser votre contrat. Ca me fait trop de peine qu'un enfant soit à la garderie alors que maman ou papa sont à la maison, et je n'accepterai pas de vivre ca"
Mais ca, c'est moi. J'ai perdu bien des clients potentiels en disant cela, et j'en suis pleinement consciente.
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J'aime ton approche. C'est un principe qui est important pour toi et tu pars sur une base claire dès le départ. Ça évite beaucoup de conflits et de malentendus plus tard.
Moi je sais que comme parent ça ne correspondrait pas à ce que je recherche, chacun ses valeurs, mais je sais aussi que je serais contente de le savoir
avant de m'engager, plutôt que des semaines ou des mois plus tard.
C'est la responsabilité des adultes de s'entendre et de ne pas faire vivre à un enfant des conflits ou un changement de milieu qui aurait pu être évité.