Je leurs auraient tout simplement répondu que j'aime les enfants que je veille à leurs bien être mais que je doit aussi ramener de l'argent à la maison pour vivre et donner le nécessaire a mes enfants...Si il m'aurait envoyer autre chose j'aurais demander si il accepterai de ce faire couper 1 paye sur 2 pour le bien être de l'entreprise.

Pour finir tu na vraiment rien fait de mal tu as même eu la gentillesse de vérifier si c'était possible pour toi de perdre 1 semaine sur 2 de salaire alors que la majorité aurait refuser immédiatement (avec raison!)

et a voire leurs réaction tant mieux si tu ne l'est a pas dans ton service