Le parent cherche une façon d'économiser car il n'y a aucune loi à ce sujet à pruve, même le gouvernement autorise les rsg accrédité à se faire payer leur vacances, maladies et jours fériés... 2 semaines c'est loin d'être exagéré surtout après 50 semaines de loyau service
Je suis radical, mais la seule preuve que je présenterai à ce parent c'est un formulaire de résiliation de contrat... j'ai beaucoup de difficulté avec les parents qui signent sans lire les clauses ou en pensant qu'ils réussiront à les faire modifier en cours de route.
Bonne chance