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Envoyé par titepuce81
tien ca me donne aussi le gout de chialer.. Ma fille va a la garderie a temps partiel.. Une periode de chaumage ca se prevoit pas. On se sait pas quand ca commence ni quand ca fini. J'envoie ma fille a la garderie quand meme durant ma recherche d'emploi. Parce que oui c'est de la recherche d'emploi! Si je decide de la garder a la maison, je paye pareil, si je decide d'arreter de payer et je perds ma place, je fais quoi quand j'ai mon nouvel emploi? Et elle aime ca la garderie imaginez donc! Elle aime aller voir ces amies, elle aime le bricolage et elle aime sa gardienne. Alors je vous pose la question a vous les proprietaires de garderies:
Dans une situation comme la mienne, seriez vous prets a couper sur votre salaire pour que je garde ma fille a la maison avec moi durant ma recherche d'emploi et ce en garantissant que j'aurais ma place dès qu'un emploi se présentera??
Pensez y bien...
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Je comprend ce que tu veux dire ... Oui c'est tannant d'envoyer de l'argent à la garderie et que notre enfant ni soit pas... Mais j'appelle ca choisire mes batailles
Je veux garder ma fille avec moi et je veux aussi garder sa place dans la même garderie donc ce qu'il me laisse a faire est de payer et de la garder avec moi. Le seul avantage que ji voie est que jeudi j'ai un enterement du coup j'ai besoin d'une gardienne et je ne me casse pas la tête j'ai appeller son éducatrice et je lui ai dit qu'elle sera la jeudi.
D'un autre coté je comprend que les rsg n'ont pas le choix car elles ont des facture à payer donc je me verrais mal de demander à ma rsg de garder la place de ma fille gratuitement.....
d'une maman qui n'envoie pas sa fille de l'été, ni les vacances de mars, ni noel, ni les fériés + tous les jours ou je n'ai pas d'école
et qui paye!