
28/07/2012, 08:28
pour ma part j'intenterai une plainte en plus de travailler avec mon syndicat pour des dédomagement moraux de mon emplyeur!
je ferai une plainte pour harcélement morale, puis atteinte à la réputaion sans fondement, je demanderai d'avoir le spreuves du soit disant vol et demandera de gros dommages et intéret en plus de faire valoir mon billet médical d'épuisement moral!
du coté du syndicat je demanderai un appuie et une copie d emon dossier clean. mais la 1ére chose à te battre ce sera faire tomber les accusations de vol et les rendres nul afin d'avoir come preuve la médisance des gérants pour appuyer ta théorie des vacances qui disparaissent.
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