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21/08/2012, 17:23
Oui, c'est légal. Rien ne l'empêche de prendre une remplaçante et d'aller à son autre emploi, par contre, il aurait été plus professionnel de sa part de vous en informer afin que vous ne soyez pas surprise par la situation.
Fière maman d'un enfant différant. Ma cocotte à la trisomie 21. C'est le rayon de soleil de ma vie.
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