[maman-éduc]

J'ai mis dans ma régie interne:

Le service de garde se réserve le droit de mettre fin au contrat si....
- Le lien de confiance entre l’éducatrice et le parent est brisé
- L'enfant représente un danger pour les autres enfants
- Les heures d’ouverture ne sont pas respectées
- Le parent accuse un retard dans le paiement des frais de garde
- L'un des aspects du contrat n’est pas respecté
- Le parent a des gestes violents, une attitude ou des paroles irrespectueuses, que ce soit au niveau de l’éducatrice, de son conjoint, d’un autre adulte ou envers l’un des enfants

Que me suggérez-vous d'ajouter pour me protéger en cas de résiliation?
Je ne peut quand même pas écrire que j'ai le droit de résilier le contrat si l'enfant ne s'intègre pas au groupe, ou encore qu'aucun lien d'attachement n'a été crée entre l'enfant et l'éducatrice.... Il me semble que ça fait.... ordinaire, non?

J'ai peur de signer des contrats de 3 mois, je crois que ça insécuriserait le parent (en tout cas, être à leur place, ça m'insécuriserais ÉNORMÉMENT.....)

Le mieux, c'est peut-être de leur en parler!

Merci!