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Envoyé par Barbie-Sirène
Je peux comprendre mais il y a toujours une solution a tout. Dans des cas comme ca il y a toujours la possibilité de remettre 12 chèques post-datés a la RSG. De cette façon la pauvre n'aura pas a souffrir d'un manque de collaboration du parent et tous le monde est content!
Moi je ne connais pas grand monde qui resterait indifférent face aux oublis courant de son employeur et par dessus tout être obligé de réclamer son dû a tout bout de champ. Ce n'est agréable pour personne.
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Je suis d'accord qu'elle ne devrait pas «courir» après son argent. Mais comme tu dis il y a moyen de trouver une solution (mémo, chèque post-daté ou autres) sans nécessairement le prendre comme de la non-reconnaissance de notre travail. Rien ne sert d'être susceptible, il suffit de prendre les moyens pour aider les mêlés à se démêler
