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11/11/2012, 19:26
Le hic c'est qu'avec toutes les déductions salariales que tu dois payer en double car tu es employeur et travailleur autonome (en plus) et les semaines de vacances tu vas te retrouver dans le rouge rapidement.
C'est plus avantageux si c'est ton conjoint qui travaille avec toi car ça reste dans vos poches mais ça coûte cher être honnête.
À moins d'être 2 ou 3 RSG qui vous mettez ensemble avec 3 employés que vous vous interchangez: vous pourrez payer celles-ci comme travailleur autonomes c'est à dire sans déduction puisque pour être reconnu comme travailleur autonome on doit avoir plus que 1 client (on devient salarié)
Une façon honnête de contourner cette loi fiscale.
heureuse éducatrice de 6 minis petits coeurs
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