|
22/11/2012, 05:29
Bon matin à toutes les 2,
Je vais y aller par logique et le peu de connaissance que j'ai.
Pour commencer je donnerais un peu plus que le salaire minimum à la remplaçante surtout si elle est formée tant soit peu comme éducatrice.
Vous avez un employé donc vous devenez employeur.
Ce qui veut dire contacter l,assurance chômage, régie des rentes, vos assurances ext ext .
Je m'informerais auprès de quelqu'un qui s'occupe de comptabilité.
N'ayant moi-même jamais eu d'employés je me réfère à l,expérience de ma copine et cela remonte à quelques années.
Mais le principe demeure vous devenez employeur ayant à votre charge un employé.
Bonne journée et félicitation à chacune pour les bébés à venir
|