bonjour à vous tous !
Je vous écris pour vous demander un autre conseil face à vos remplacante.
Celle qui ont déjà eu une remplacante à temps pleins dans leur garderie 5 jours semaines 50h... comment fonctionner vous lorsque venait le temps de la déclarer légalement ?
Parce que selon les normes du travail, lorsqu'un employé fait 40h et plus nous devons payer en temps supplémentaire.
mais crime j'imagine que je ne suis pas la première à prendre une remplacante pour quelques mois pour mon congé de maternité ?
Merci de me donner votre manière de fonctionner !! cest fort apprécié
