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Envoyé par Sandra83
bonjour à vous tous !
Je vous écris pour vous demander un autre conseil face à vos remplacante.
Celle qui ont déjà eu une remplacante à temps pleins dans leur garderie 5 jours semaines 50h... comment fonctionner vous lorsque venait le temps de la déclarer légalement ?
Parce que selon les normes du travail, lorsqu'un employé fait 40h et plus nous devons payer en temps supplémentaire.
mais crime j'imagine que je ne suis pas la première à prendre une remplacante pour quelques mois pour mon congé de maternité ?
Merci de me donner votre manière de fonctionner !! cest fort apprécié  |
moi jen ai eu une durant mon congé de maternité et on sest arranger que pas de temps supplémentaire et cetait ok pour elle, mais je lui payait le meme salaire pour les ferier et meme ses semaine de vacance etait payer full salaire! si elle fait pas de plainte au normes personne peu savoir.... moi cetait ma maman alors pas de peur a y avoir!