[nunu]

J'ai lu ceci dans un autre post

En fait, les vacances et congés fériés sont payables si c'est clairement inscrit dans le contrat et que le service de garde s'est assuré de la compréhension de la close par le parent.

Par contre, il faut savoir que toutes demandes de paiement en l'absence de services concrets peut être contesté si la close inscrite au contrat est abusive. Par exemple, un nombre de congés maladie payables dont le nombre est indéterminés, des vacances et congés payables en trop grande quantité, etc. Et ce, même si le parent a signé cette entente. Seul un juge pourra décider de l'abus ou non de la close inscrite au contrat. Un parent dispose de 3 ans pour contester un contrat devant la justice.

Pour le reste, ce qui n'est pas inscrit sur le contrat n'est pas payable.

J'apellerais l'opc et le BC