[Une Gribouilleuse]

Tout dépend du nombre d'heure qu'elle fera. Parce que puisque c'est ton employée, tu as des cotisations à faire pour elle. Une partie que tu paie en tant qu'employeur et une partie que tu lui enlève de sa paie et que tu dois envoyer à Revenu Québec à chaque mois si je ne me trompe pas. Faudrait que tu les appelle, ils vont t'informer du montant à prélever et du montant que ça te coûtera pour X $. Si tu veux lui faire faire de l'ouverture à la fermeture et bien c'est 50h semaine. Disons que tu lui donne 10$ de l'heure ça te fait 500. Je présume qu'avec le 75$ qu'il reste c'est suffisant pour payer ta part employeur! Mais vaut mieux s'informer du montant juste, que ça te coûte pas de ta poche faire runner ta gardo!