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non lus
  (#11)
gaga2302
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je trouve tout ça bien mélangeant. Si on paie au mois, on paie le nombre de jours de garde dans le mois. Quoi de plus logique. On peut aussi payer à la semaine, aux deux semaines, aux 4 semaines. Mais faut être cohérent. Donner des frais de retard parce que la maman n' a pas payé comme mentionné dans le contrat, c'est un peu rough. Une discussion avec elle pourra résoudre les conflits.
   
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