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Envoyé par charlotte1978
Mèrepouleqc, très bon point. On visite tellement de garderies affreuses que quand on trouve la perle rare, on accepte le contrat malgré le problème des vacances et on se dit qu'on s'arrangera. Bien sûr il faut que le délai et la durée des vacances collées soit raisonnable. Dans mon cas, ça ne l'est pas, mais comme je disais hier c'était correct parce que j'étais en maternité. Cette année c'est problématique, mais quelle est ma solution? déraciner mon enfant d'une gardienne qu'il adore, des amis auxquels il s'est attaché?
Jusqu'à présent nous ne connaissons pas les dates de vacances, et nous ne sommes pas sûrs si ça va être 4 semaines ou pas comme l'année dernière. Si c'est le cas, nous allons être dans la schnoutt!!!
Enfin, comme vous dites, c'est une affaire de gestion d'entreprise, mais ce n'est pas parce qu'on peut chercher ailleurs qu'on veut le faire. Les sentiments et la stabilité de nos enfants sont en jeu, donc c'est pour cette raison que j'encourage les rsg à retrouver les parents à mi-chemin. Vous n'êtes pas le dépanneur ou la gym, parce que quand ceux-là ferment, je ne le remarque même pas, mais quand vous fermez, c'est bien plus délicat.
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En tant que rsg je suis d'accord que 4 semaines sa met vraiment dans la ''shnout'', moi sa m'attriste de voir des parents ne pas prendre leur vacance familial ensemble. Je te souhaite pas ça cette année :S.
J'en prend quand même 3 d'affilés mais je me fais remplacé 1 semaine, donc mon service est fermé 2 semaines.... mes parents connaissent bien ma remplaçante et les amis aussi, donc personne est traumatisé, au contraire les amis ont vraiment hâte à cette semaine
!!! et en plus il le savait depuis septembre... oui je suis pour le libre entreprise, mais il faut toujours penser à nos clients... Moi si je travaillais à l'extérieur et que ma gardienne fermais 4 semaine oh lala... babye les vacances en familles !!!