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Envoyé par Coccinel
je connais beaucoup de rsg qui prennent plus que 6 semaines de vacances total (incluant maladie et autres imprévues de la vie).
si le parent n'est pas d'accord avec le nombre de vacances, ils ne sont pas obligés de signer, en tant que travailleuse autonome, elle a le prévilege de prendre le nombre de vacances qu'elle veut, si c est clair des le depart et bien inscris a son contrat.
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Dans ce cas, si on prend 6 semaines de vacances et plus... Faut pas s'offusquer de voir certains parents réaliser qu'il n'ont pas vraiment de "plan b" pour autant de congé... Même s'ils ont signé les yeux fermés, même s'ils ont signé en toute connaissance de cause. Quand on est travailleur autonome, faut vivre avec le fait qu'il y a de la concurrence... Et que les clients sont libres d'aller voir ailleurs en tout temps.