Citation:
Envoyé par AnaïsNin
On ne peut pas vous mettre à la porte pour "mensonge"... Consultez le site des Normes du travail ou appelez les, il vous expliqueront vos droit.
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Non, ils ne peuvent la congédier pour ça, mais elle n'aura pas son 3 mois de probation avant son départ pour son retrait préventif et rien en dit que la garderie la gardera à son retour de RQAP, ils peuvent inventer n'importe quelle excuse et la congédier. Avant 2 ans de travail, il n'y a pas de raison à donner...
http://www.cnt.gouv.qc.ca/en-cas-de/...rie/index.html
Vous croyez avoir été congédié sans cause juste et suffisante ?
Rappelez-vous
Vous devez travailler depuis 2 ans pour le même employeur pour avoir le droit de porter plainte pour congédiement sans cause juste et suffisante
Vous avez 45 jours pour porter plainte à partir du moment de votre congédiement
Renseignez-vous plus amplement et, s’il y a lieu, portez plainte.
Au besoin, communiquez avec le Service des renseignements pour plus d’information.
Si vos démarches ne sont pas concluantes, portez plainte dans les 45 jours suivant votre congédiement pour ne pas perdre vos droits.