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04/06/2013, 17:39
Tu ne lui dois rien du tout. Ni le mois de juillet ni les fameux congés "cumulés". De toute façon, ton contrat est non-valide alors part sans rien lui donner de plus que les journées travaillées... Et bon débarras!
Fière maman d'un enfant différant. Ma cocotte à la trisomie 21. C'est le rayon de soleil de ma vie.
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