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Envoyé par Amulette
En toute franchise, une rsg qui m'aurait dit ne pas prendre de vacances... Je me serais posé de sérieuses questions  C'est tout simplement fou ne JAMAIS prendre de vacances. 
Mais si dans son contrat, il y écrit qu'elle trouvera une remplaçante si elle décide d'avoir des vacances, je pense qu'une plainte serait recevable.  |
Elle apeut-être pris déjà des vancances dans l'année. Peu importe, quand on promet quelque chose et qu'on s'entend là-dessus, quand on signe un contrat, on essaie de s'y tenir.
Par contre, je ne crois pas que ce soit un motif sérieux pour une plainte ou pour résillier. C'est embêtant, mais il y a toujours des solutions. Par contre, je refuserais dans ce cas-ci de lui payer ces semaines là, a moins d'une remplaçante. Parceque ce montant là n'est pas prévu au contrat.