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Envoyé par marie2020
je suis fâché parce que je n'ai rien a me reproché, c'est leur erreur! Ils n'avais pas bien regarder et bam! un avis de contravention. Je veux une preuve que l'avis a été émis pour rien, c'est mon 1er avis et le dernier crois moi ! Et le directeur c'est excuser par peur d'une plainte avec le syndicat et il me criais presque après. Je trouve inacceptable de m'être fait traiter ainsi et en plus c'est pas mes premiers problèmes avec le directeur en question
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Justement, c'est leur erreur et elle a été corrigé, et comme je l'ai dit, un avis de contravention a ton dossier ce n'est pas grave, encore moins pour une fiche d'assiduité, ils doivent envoyé des tonnes d'avis de ce genre par année et toutes les rsg sont encore accrédité. En fait le titre d'avis de contravention est bcp plus impressionant que ce que ca fait en vrai. Si tu trouves que tu as trop de problème avec le directeur parles en au syndicat, c'est p-e comme on dit la goutte qui a fait déborder le vase
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Envoyé par soleil02
Si tu n'as jamais été au privé, tu vas trouver cela pas mal plus simple! Plus de paperasse à n'en plus finir! plus de visite coucou, plus de frais pour les assurances et le syndicat, plus de normes ridicules à respecter (bien sûr, la plupart des règles sont nécessaires, mais si on se fie à notre gros bon sens, on l'aurait fait de toute façon. Je dis juste que certaines règles sont idiotes (avoir des luminaires fermés par exemple ou alors ne pas pouvoir réutiliser un verre d'eau pour le même enfant pour une utilisation ultérieur,etc)). Et puis, tu vas pouvoir faire les règles que tu veux concernant tes vacances et les règles de ton SDG. Sans parler que tu vas pouvoir prendre plus d'enfant parce qu'on s'entend qu'avec 2 enfants payants, tu dois avoir un salaire de crève faim! Et je ne parle même pas des prélèvements sur ta paye pour les vacances, les assurances que tu dois payer ainsi que le syndicat, tes dépenses, etc. Il ne doit pas te rester grand chose à la fin du mois!
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Soleil02, a moins que je ne me trompe, tu n'as jamais été accrédité, premièrement on n'a pas de paperrasse a ne plus finir, a moins que 1 fiche d'assiduité par enfant par mois et une fiche de présence ( 2 feuille 8x10 ) a transmettre au BC au 2 semaines soit bcp ( ce qui fait dans mon cas a 3 enfants payant. 7 feuilles par mois, je suis loin d'être enterré sous la paperasse )
J'ai pas mal les règles que je veux concernant mes vacances et tout le fonctionnement de ma garderie, les prélèvement de mes vacances et des assurances sur ma paye, personnellement j'en suis bien contente. Je n'ai plus de trou dans mon budget après mes vacances et je paie mes assurance un petit montant par mois au lieu d'un gros montant à la fin de l'année ( pcque vous au privé vous avez la RAMQ, qui revient pas mal le même prix que nos assurance, mais en plus nous on a une assurance maladie et invalidité, chose qui est très intéressante quand on a une famille a charge ).
J'ai 3 visites coucous par année, d'une durée de 10-15 minutes. Si l'agente confo se présente plus que ca sans raison valable j'ai le droit de lui refuser l'accès à ma maison.
La seule chose que je vois de vraiment avantageuse ce sont les enfants en bas de 9 ans qui compte dans mon ratio. Sauf que moi j'ai une stabilité de revenu, les parents ne me quittent pas pour moins cher, j'ai bcp moins de difficulté a trouvé des clients.
Donc Soleil02, je ne suis pas sure que tu connais vraiment la garde accrédité et TOUT ses aspect.
Oui il y a certain BC qui font de l'ingérance ce sont au RSG concerné a faire un suivit auprès du syndicat