Moi c'est la même chose aussi... 3 semaines l'été, 2 à Noël et la semaine de relâche. C'est clairement écrit dans la régie interne et dans le contrat. Les parents sont au courant avant la signature du contrat, et moi je ne charge pas mes vacances. Comme cela, les parents qui ont besoin d'une alternative de garde n'ont pas à payer les frais en double.