[twino2]

Ça dépend en fait de ce qui est écrit au contrat. Si ses vacances était déja inclus au contrat, oui tu doit les payer.

Pour ce qui est des repas.... je parlerais sérieusement avec ta RSG parce que pour moi ça fontionnerait pas. Ma fille de 11 mois mangue comme tout le monde depuis ces 9 mois! Faut voir aussi ce que vous avez signé comme contrat, si vous avez signé c'est que vous étiez au courant et d'accord... Savez-vous ce qu'en pense son BC?

Sinon, en comparaison, je paye 52 semaines par anné et elle prend 2 semaines à l'été, 2 autres entre Noël et le Jour de l'an et 1 dernière pour la semaines de relâche soit un total de 5 semaines. De plus, elle prend un vendredi de congé par mois mais à ses frais. J'ai signé en connaissance de cause et aujourd'hui je me plein pas. Je trouve cela résonnable. Si tu n'as qu'à payer pour 2 semaine de vacance, tu est très cHanceuse et profites-en car c'est très rare.