BOnjour Soleil02,
Je comprend très bien ton point de vue et merci de l'exprimer de facon sans chercher le conflit.
J'aime argumenter quand c'est fait dans le respect et la dignité.
alors voici une situation et j'aimerais avoir ton avis.
J'ai signé un contrat avec un rsg et dans le contrat voici ce qui était indiqué (je transcrit tels quel le contrat)
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MON BUT: Faire en sorte que votre enfant développe les aptitudes qui lui seront nécessaire pour faire une bonne entrée dans le milieu scolaire. Le tout dans le respect, la confiance et la sécurité
Pour atteindre ce but, j'ai besoin de votre collaboration. Un enfant qui est
violent, qui n'accepte pas de suivre les consignes, ne s'adapte pas au groupe, nuit au bon fonctionnement du groupe et, à la sécurité de facons répétitives, sans améliorations significatives, se verra retiré définitivement de la garderie avec un pré-avis de 2 semaines.
Ci-joint, la copie du document signé en date du 1er septembre 2013
le 24 décembre sera donc la dernière journée de fréquentation de <mes jumelles>
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le 12 décembre au matin la rsg me donne ce document là... mes jumelles on 12 mois à cette date. Le reste du groupe 3-4 ans...
elle à toujours mentionné qu'elle trouvait ca dure l'intégration des bébés (on remonte au mois de septembre).. oui on aurait dû voir ce coup et prendre les devant en ce disant que s'il elle trouve ca dure maintenant (en période d'intégration), ca sera quoi à temps plein...
D'ailleurs aujourd'hui elle dit qu'elle à 2 places pour des enfants de 2-5 ans.. elle ne veut clairement plus de poupon.
le premier contrat à été signé le 1er septembre et était bon pour 3 mois. Le 1er décembre elle m'annonce qu'elle renouvelle pour 3 mois mais qu'après elle ne les prendra plus...
rendu au 11 décembre au soir, je crois que s'en ai trop pour elle et décide d'utiliser ca "clause spécial"
Comment un enfant de 12 mois peut être violent.. 12 mois ca parle pas encore, c'est normal de pas trop s'adapter... 12 mois c'est normal de ne pas suivre des consignes.. 12 mois comment un poupon peut mettre en danger la sécurité des autres enfants...
j'aurais préféré qu'elle me dise qu'elle trouve ca trop dure.. qu'elle n'as pas la capacité de gérer 2 poupons... non elle m'a sortie une clause de son contrat pour me mettre à la porte..
ce qu'elle me mentionné verbalement VS la raison dans son contrat sont 2 choses totalement différente.
Donc d'après toi, je pourrais la poursuivre? Car si y'a matière à poursuivre, crois-moi je vais le faire. Mais moi quand je vois le contrat je me dit que je n'ai pas de cause.. donc ca donne peut-etre l'impression que j'abandonne de mon plein grès...
Dans ce cas-ci, vous pourriez poursuivre car les raisons mentionnées pour mettre fin au contrat sont fausses. Je ne suis pas avocate, mais vous pourriez réclamer une compensation pour les jours de travail que vous avez manquer (si c'est le cas). Si vous n'avez pas eu à manquer le travail, je ne pense pas que ce soit pertinent de l'amener devant les petites créances.
je comprend que dans certaine situation, la perte de salaire pourrait être assez longue. Mais j'ai été 4 fois en recherche de place en garderie et le nombre de fois où l'on m'a dit qu'elle était complète. Je ne crois pas qu'il y a plus de demandeur que de service.
Je crois qu'il y a beaucoup plus d'enfant que de place. Donc les garderies on le choix de leur clientèle.
Ceci est peut-etre vrai pour les régions urbaines. Peut-etre est-ce le cas inverse à Chibougameau ou autre région éloigné
Je peux vous assurez que dans la plupart des régions, on voit tout à fait l'inverse. Il y a plus de places en garderie de disponible qu'il n'y a de demande. Il n'est pas rare, par les temps qui court, de voir nos places comblées après 3 ou 4 mois de recherches. Vous n'avez qu'à vérifier le nombre de places disponibles sur ce site en ce moment dans votre région pour vous faire une idée.
J'ai été longtemps moi aussi à mon compte. J'ai eu des clients en or et d'autre merdique qui ont même tenter de me frauder. Mais ca fait partie de la game d'être employeur autonome.
je compare les garderies à une business. Oui certaines rsg sont passionné par les enfants et ca, ca vaut son pesant d'or. Comme d'autre le font pour avoir une rentré d'argent. Une rsg qui traite ne traite pas bien ses clients, va toujours avoir des problèmes. L'inverse est vrai aussi. Dans la vie, c'est donnant-donnant. Tout ne peut pas être blanc, tout ne peut pas être noir. Le gris c'est la sagesse
Je n'ai pas de problème à payer plus cher pour un service de qualité. Si je trouve que la rsg fait une excellent job avec mes enfants, je vais payer le montant qu'elle demande.
Dans un sens, on a le service pour lequel on paie.
Donc qu'un client quitte car il a trouvé moins cher. Si toi tu crois que tu vaut vraiment le montant que tu charges.. alors c'est dommage pour lui. Ne te remets jamais en question.
On pourrait passer des pages et des pages à énumérer des cas d'exception. Mais je crois que pour le parent comme pour la rsg, s'il y a un bon terrain d'entente, il n'y aura jamais d'accrochage
Je suis informaticien de métier. Pas avocat. Je ne peux pas toujours savoir si oui/non le contrat que j'ai signé est légal.
Mais si j'ai la conviction que j'ai été floué et que la colonne du positif est majoritaire, je vais me battre. Et le côté monétaire n'est pas toujours le plus pesant dans certaine situation.
Je crois avoir trouvé une bonne rsg pour mes jumelles. Mais y'a déjà 2-3 choses qui ont accroché... et je suis pourtant sûre que devant l'OPC je serais gagnant... mais je ne vais pas dans cette direction... quel serait le résultat de cette confrontation là... qui va payer pour... ce sont mes enfants... donc non ca ne vaut pas la chandelle. Je ne me bats pas par manque de conviction ou énergie. Je pense à mes enfants..
Même si vous vous savez en droit de lui réclamer les montants d'argent payer en trop. C'est à vous de voir si vous êtes prêt à passer par dessus cela parce que vous trouver, malgré tout, qu'elle est une bonne RSG. Personnellement, ça ne passerait pas. Elle vous a quand même "voler" dans un certains sens puisque vous n'aviez pas à la payer pour les 2 semaines de vacances qu'elle a pris pendant le temps des Fêtes. C'est clair que pour moi, la confiance n'y serait plus et que je me trouverais une place ailleurs.
Je la poursuit au petite créance, je gagne ma cause. Quel sera l'impact de la rsg et mon enfant. Qui me dit qu'elle ne se vengera pas sur mes enfants.
Déjà en partant, si vous pensez que votre RSG pourrait être capable de se venger d'une situation quelconque qu'elle vit avec vous sur vos enfants, ça en dit long sur la confiance que vous avez en elle. Déjà que 2-3 choses accroches avec elle, pour reprendre vos termes, ça me sonne un son de cloche. Pour moi, il est clair qu'un changement de garderie s'impose. Pour le meilleur cette fois-ci. Je vous le souhaite.
Donc je vais devoir me trouver une autre rsg.... qui sera le grand perdant la dedans.. moi...
peut-être que c'est 2-3 choses qui ont accroché ne se reproduiront plus. Donc je vais garder une rsg où j'ai confiance en elle. Comme on dit, il faut donner la chance au coureur...
et j'espère que c'est de même pour moi. Et je sais que je dois être prudent. On est chacun de notre bord de médaille. J'en déduis que tu es une RSG et moi je suis le client. Mais y'a aussi la confrontation homme/femme. Je sais que l’argumentation n'as pas de sexe. Mais la façon de pensé est différente homme/femme. Je n'ai pas plus raison que toi et l'inverse est vrai aussi. Et je ne voudrais pas vexer/choquer ou manquer de respect pour autant
Je suis d'accord avec toi. Celles qui sont honnête et on a coeur leur métier sont bien souvent celle qui paie pour les abus des autres.
Et c'est vrai même pour les clients.
Je suis dans une mauvaise passe et je suis convaincu que ce n'est qu'une minorité et que je joue de malchance.
Je dois également admettre qu'il n'y pas juste des mauvaises RSG, il y a aussi des mauvais clients.
bonne rsg - mauvais client = problème
mauvaise rsg - bon client = problème
mauvaise rsg - mauvais client = giga problème
bonne rsg - bon client = WIN WIN
J'ai hate de me ramasse dans la 4e catégorie
J'ai entendu une phrase dernièrement, ok elle est très pessimiste et ne devrait pas refléter la vrai vie. Mais dans la vie, être trop gentil est parfois un désavantage.
Merci d'avoir exprimé ton point de vue. C'est important de s'affirmer en JE. On est pas obligé d'être en accord. Le but n'est pas de convaincre l'autre mais de comprendre le point de vue de l'autre!
encore un roman signé papa_papoutte