Oui, quand le contrat se termine, tu as tout les droits!!!!
Si tu fais ça pour un parent, les autres le savent rapidement et tout le monde veut se faire accommoder selon leur horaire!
Moi je vois ça d'un autre angle, si tu travailles comme secrétaire dans un bureau et que ton boss te dit que finalement tu dois faire 2h15 de travail supplémentaire non rémunéré et qu'en plus, tu dois fournir ton papier, tes crayons, ton ordinateur, etc... Est-ce que tu vas rester travailler là longtemps??? Alors c'est pareil pour une éducatrice!
Bonne chance!!!