ca se dis et malgré notre travail, mon but et le ''bien-être de l'enfant'' , si l'enfant ne se supporte plus, maman doit etre au courant.
il y a plein de facon de le dire, trouve celle que maman comprendra tout simplement.
et professionnel ou pas, quand un enfant passe 50h a hurler sa souffrance, ma job s'arrete la! l'enfant a besoin de sa mere (dans ce cas ci) et je ne peux et ne pourrai jamais prendre sa place...et je ne le ferai pas pour l'avenir de l'enfant.
y'a résilience et RÉSILIENCE (pour une fois je suis pas d'acc avec toi Ying yang
)
si qqun veux donner des congé a la maman au détriment de cet enfant, qu'il le fasse, moi je n'entrerai jamais là-dedans, c'est ma limite a moi!
je parle de cas extreme et deja vécu, et oui mon budget m'a envoyé chi....de faire cela mais ma conscience m'en a remerciée.