[Coccinel]

accréditée, nous devons avoir les empechements judiciaires et elle doit avoir son rcr a jour.
si tu te fais remplacer régulierement, oui elle devient ton employé, donc tu dois lui faire un salaire avec déduction et payer pour elle la csst, l'assurance emploi et tout le tra la la... mais si tu prends une remplacante occasionnelle, soit une fois aux 2 -3 mois, là elle peut simplement te faire un recu que tu pourras mettre sur tes impots. car si elle se blessait chez vous lors de son travail, il faut qu'elle soit couverte par la csst.

information reçu par les formateurs de revenu canada pour les services de garde.