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25/04/2014, 11:24
S'il n'y a rien de mentionné pour les journées maladies à son contrat, vous n'avez pas à payer. Qu'elle prenne ce 2 semaines sur ses vacances si elle veut être payée. Cela dit, si elle ne veut rien entendre, vous devrez alors quitter son SDG pour un autre ou décider de rester et payer selon ses conditions. À vous de voir ce qui vous convient le mieux rendu-là.
Fière maman d'un enfant différant. Ma cocotte à la trisomie 21. C'est le rayon de soleil de ma vie.
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