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Envoyé par car0line25
Wow!!! Je n'aimerais pas vous avoir dans mon service de garde!! L'educatrice n'essaie pas de la voler comme vous dite!! Elle essaie de m'intenir son budget de vacances.....c'est aussi irrespectueux de la part de la maman de quitter et de se sentir mal de payer ...heille tlm a droit a leur 4% même quand l'employeur renvoie l'employer.....
C vrai...legalement on a AUCUN recourt.....saviez vous que PLUSIEURS PARENTS change de service de garde a chaque année pour ne pas payer de vacances....c CHEAP ..... Nous on donne sans compter plus de 50h par semaine pour vos enfants ( qui sont souvent "pitcher" a la garderie meme malade!!) c juste la moindre des choses de le prendre en considération......  |
Et bien moi, je suis d'accord avec Dan... La RSG ne peut pas exiger de faire payer ses vacances si sa cliente quitte avant... Les parents ne sont pas nos employeurs, ils sont nos clients... Alors, ils ne nous doivent rien d'autre que le paiement pour la garde de leur enfant.