Citation:
Envoyé par ManueXav
Ok je sais je sais, je suis lente et ça été expliqué maintes et maintes fois. Je veux juste être certaine.
Donc, après vérification, mon contrat se termine le 5 septembre. 39 jours x 7$ = 273$. Alors, 10% de 273$ donne 27$.
Xavier termine le 11 juillet 2014. Je paie 7$/jour. Alors pour le mois de juillet, je dois lui payer 9 jours x 7$=63$
Donc, je dois lui faire un chèque de 27$+63$ = 90$
Et comme j'avais déjà prévu dans mon budget un montant de 161$ pour les frais de garde de juillet car je ne connaissais pas la date de début du CPE, et que c'est une semaine avant ses vacances, je peux lui faire un chèque à part, comme "cadeau" de la balance? (161$-90$=71$ en "cadeau")
C'est correct ça?
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En fait, tu lui dois 90$, point à la ligne. Le cadeau de départ que tu souhaites lui donner est à ta discrétion. Tu peux lui offrir un cadeau emballé, un certificat cadeau.... Bref n'importe quoi! Si tu veux lui offrir de l'argent, tu peux le faire aussi! Tu n'as pas à calculer la balance du mois de juillet. Tu peux lui offrir rien du tout, ou 50$, ou 100$ ou 1000$ si tu veux!
Je comprends ton calcul, mais un cadeau ne devrait pas être calculé de la sorte. Tu n'as pas à te sentir coupable ou cheap de quitter. Offre lui le cadeau que tu souhaites lui offrir sans te sentir mal.