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28/09/2014, 22:27
Il y a deux situations possibles. Vous payez la remplaçante comme une employée, ou encore comme une travailleuse autonome.
Si c'est comme travailleuse autonome...c'est la remplaçante qui doit vous émettre un reçu comprenant son nom, adresse et numéro d'assurance sociale. Et vous passez son reçu dans vos dépenses exactement comme l'épicerie, les achats de jouets, etc.
Si c'est comme employée, vous devez avoir un no d'employeur et un compte de retenu et DAS pour la paie au provincial et au fédéral. Et faire les remises sur les DAS mensuellement, aux deux palliers de gouvernement (RQAP, Assurance emploi, part employeur et employé, remis d'impôt de l'employé). Vous devez produire des relevés de paie pour l'employé à chaque semaine.
Pour quelques heures ici et là, c'est certain que j'emploierais l'option 1. Beaucoup plus simple en terme de paperasserie et toute aussi légale...
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