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19/12/2014, 08:44
Je ne comprends pas pourquoi tu indiques une limite de jours non payés au contrat: que fais-tu si tu dois fermer 6 jours durant l'année? Ton contrat ne devrait pas être un fardeau pour toi.
Indiquer que les 3,4 ou 5 premières journées de maladie de l'année sont payables et que les autres sont à tes frais, c'est tout à fait faisable.
Certains rsg indiquent plutôt au contrat que lorsqu'il y a fermeture pour décontamination, c'est payable et que si c'est pour des raisons personnelles, c'est non payable. Peut-être que les parents préféreraient cette formule?
Tu peux appliquer cette clause dès le renouvellement et la mettre en application avec tes nouveaux contrats, ça se fait.
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