[Jen2111]

Moi j'ai été assistante pendant plusieurs mois et j'étais considéré comme travailleur autonome! Je travaillais 4h par jour chaque jour soit 20h par semaine. Et la garderie en milieu familial où je travaillais étais reconnu par un BC et avait tous les papiers a cet effet (concernant mon travail comme travailleur autonome). Je remettais un recu à la propriétaire de la garderie. Je faisais mon rapport d'impot avec comme revenu ceux de mon travail d'assistante 20h /semaine + celui de remplacante occasionnelle en CPE.

Dans les deux cas j'étais bien travailleur autonome. En cas de blessure les assurances de la garderie ou j'étais aurait couvert s'il y avait eu quelque chose de grave mais je n'aurais pas eu droit à la CSST. De plus, lorsque d'un commun accord mon poste s'est arrêtée parce que je voulais ouvrir ma propre garderie en milieu familial, je n'avais pas droit au chômage. Je payais toutes les déductions à la fin de l'année dans mes impots exactement comme en ce moment propriétaire d'une garderie privée en MF.

Comme la garderie était reconnu je devais signer une feuille chaque mois concernant le montant que j,avais recu, ca détaillait aussi mon nombre d'heures et mes définitions de tâches (et c'était a part du recu que je fournissais, c'était simplement une feuille qu'exigeait le BC de la garderie où je travaillais puisque je n'étais pas salarié mais bien travailleur autonome).

**Et pour revenir à la question initiale je recevais 200$ pour la semaine soit 10$/heure (mais bien calculé a la semaine et non à l'heure !) Mais pour avoir fait beaucoup de remplacement et avoir été en contact avec beaucoup d'assistantes, j'étais dans les ''moins bien payée''! Mais les autres qui avait 12-14$/heure ne faisait pas 10h par semaine chaque semaine, il pouvait faire 20h une semaine, et 2h/semaine le reste du mois, c'était rarement stable.

mais c'est sur que tout dépend, un peu comme le remplacement, je préférais faire 10h a 10$/heure que 2-3h a 12$/heure.. Pour des journées complètes je faisais un tarif à la journée au lieu de à l'heure.. ce qui revenait parfois à moins de 12$/heure. Parce que rare sont les RSG qui peuvent se permettre un remplacement ou assistance a 12$/heure x 10 heures par jour, plusieurs fois par semaine ou sur une base régulière. Et je pense que lorsqu'il s'agit d'un poste stable 2 jours/semaine pour longtemps, il est tout a fait possible de trouver quelqu'un qui voudra un tarif a la journée plus que à l'heure..