[EvilBlarg]

Bonjour, j'ai une question que je crois simple mais en faisant des recherches sur Internet j'ai trouvé des réponses qui se contredisent donc je ne sais pas trop quoi penser.. Je vais essayer de faire ça court.

Ma fille est dans une assez grande garderie (66 places) et elle attrape souvent les rhumes et les autres maladies des autres enfants. Elle a des problèmes avec les oreilles et les rhumes viraient souvent en otite. C'est mieux depuis qu'elle a des tubes dans les oreilles, mais elle reste fragile aux rhumes quand même. Quand elle est très enrhumée et fièvreuse c'est certain qu'on la garde à la maison. On essai de partager nos congés entre ma conjointe et moi-même.

Ma conjointe s'est fait rencontrée par sa supérieure hier. Son taux de congés pour "raisons non justifiés" est anormalement élevés (5.7%, faudrait que ça redescende sous 5%..). Elle a informé a chaque fois que notre fille est malade et qu'elle ne peux pas être laissé à la garderie. C'est certain qu'on a pas de preuve du médecin, on est au courant de la condition de ma fille et on sait comme la traiter. Rapidement la fièvre et les symptômes disparaissent et tout va bien... donc aller à la clinique serait inutile.

Faut dire aussi que ma conjointe travaille dans un hôpital et la majorité des employés sont des femmes. Donc ça me surprend un peu. J'aurais cru qu'ils auraient compris que les mères de jeunes enfants pourraient avoir à s'absenter en raison de la santé des enfants.

Avez-vous déjà eux à dealer avec ce genre de problèmes?