Ma Garderie - Forum - Afficher un message

Azana · 07/07/2015, 14:30

Je crois que c'est parce que la remplaçante ne veut pas être travailleuse autonome. Elle souhaite être ton employée pour avoir au moins le salaire minimum, un 4% à la fin de son contrat ainsi que tous les autres avantages d'être une employée (CSST, Chômage, congés fériés). C'est tout à fait légitime, mais je ne sais pas comment on procède lorsqu'on est employeure.

	(#2)
Azana Accro Statut: Déconnecté Messages: 7 075 Remercié: 8 869 fois, 4 517 msg Inscription: août 2011	07/07/2015, 14:30 Je crois que c'est parce que la remplaçante ne veut pas être travailleuse autonome. Elle souhaite être ton employée pour avoir au moins le salaire minimum, un 4% à la fin de son contrat ainsi que tous les autres avantages d'être une employée (CSST, Chômage, congés fériés). C'est tout à fait légitime, mais je ne sais pas comment on procède lorsqu'on est employeure.