Je voulais savoir, dans le contrat de ma gardienne ou ''éducatrice'', il n'est stipulé aucun chiffre à ce qui attrait aux journées de maladies (il est écrit, ''le parent doit débourser la contribution pour le
premier jour de fermeture imprévue). Y'a-t'il une limite ? De plus il est indiqué qu'il n'y a pas de limite de fermeture pour les cas de gastro-entérite, mais s'il y a doute d'abus peut-on faire quelque chose ? P.s je parle d'une garderie privée...
Elle ferme souvent parce que son fils est malade et la semaine d'après parce que c'est elle qui l'est, elle doit fermé au moins 4-5 jours par mois ce qui fait une moyenne d'environ 60 jours de maladie par année... et on les payes tous... En plus de ses 3 semaines de vacances et ses 13 jours de fériés...
En tant que travailleur salarié à tant plein, je n'est même pas droit à autant de jours de maladie et je dois me prendre des journées sans solde pour garder mon enfant à la maison... J'ai l'impression de perdre beaucoup de l'argent...
