[Azana]

Smog24,

Vous êtes très généreuse. Je ne paierais même pas pour 10 jours de maladie, 3 semaines de vacances et 13 jours de fériées.

Si vous résiliez le contrat, vous ne payerez jamais plus de 50$. C'est la loi. Si elle a une clause dans son contrat qui dit le contraire, elle est dans l'ILLÉGALITÉ.

Soit vous restez avec ses conditions abusives, soit voit quittez, il n'y a pas vraiment d'autres solutions.

Si vous décidez de quitter, regardez attentivement les termes du contrat. Parce que des RSG honnêtes, il y en a autant chez celles qui ne sont pas subventionnées, que chez celles qui le sont.

Et pour votre information; tous les services de garde en milieu familial sont des services privés. Certains sont affiliés à un bureau coordonateur, d'autres non.

Sachez qu'il existe des services de garde qui prennent 8-9 semaines de vacances par années, plus les fériés, plus les maladies, aux frais des parents; même s'ils sont affiliés à un Bureau coordonateur. Vous ne pourriez pas vous plaindre de ses fermetures non plus, parce que ce sera inscrit dans son contrat.

Choisissez le milieu qui vous convient le mieux en terme de valeur, d'horaire et de congés prévus.

Bonne chance.