http://www.revenuquebec.ca/fr/sepf/services/sgp_winras/
http://www.cra-arc.gc.ca/esrvc-srvce.../pdoc-fra.html
J'utilise ces deux sources à chaque début d'année pour savoir combien je dois enlever en déductions à la source.
Pour la CSST (payable par l'employeur), ils vont te fournir le cout, mais nous, en travail de bureau, on est passé de 0.55$ par 100$ de salaire brut à 0.50$ par 100$ de salaire en 4 ans.
Les déductions sont
impôt fédéral, assurance salaire (employeur et employé) pour le Canada
RRQ (employeur et employé), RQAP (employeur et employé), Impôt provincial, FSS (genre de taxe santé, c'est environ 2.7% du salaire brut, payable par employeur).
Et il y a la CNT à la fin de l'année, payable par l'employeur.
Mais bon à ce salaire, il y a pas d'impôts à payer, peut être 4$ de AE, 5-6$ de RRQ, 1.50 de RQAP, 3$ de FSS.
La paie de l'employé à 12$ pour 10hres est de 120-1.5 (AE)- 2.5 (RRQ)-0.7(RQAP).... donc environ 115$.
Toi en tant qu'employeur, tu dois déboursé le reste (2.5 (AE), 3-4$ (RRQ), 1$ (RQAP), 3$ FSS et 1-2$ de CSST).
Ton salarié te coute donc, par semaine pour 10hres, environ 130.