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Il n'est absolument pas illégal de remplacer un enfant en congé ou en vacances même dans un milieu accrédité.

nous pouvons avoir une liste d'enfants remplaçant, même que le MFA voudrait que nous le fassions toutes.

dans ce cas là nous ne sommes payé que pour le 1er enfant qui est absent même si l'enfant remplaçant est un poupon, nous n'avons pas cette prime. Par contre pour le cas contraire, si l'enfant inscrit normalement est poupons nous aurons la prime même s'il se fait remplacer

C'est ce que nous devrions faire avec les enfants des profs qui aimeraient garder leur enfant tout l'été avec eux ou les apporter que 2 jours semaine, les remplacer pour l'été ou les 3 autres jours...mais qui veut une place seulement pour 8 semaines?
   
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