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08/03/2017, 05:42
Le salaire d'une rsg est très variable.
Mais vous, en tant qu'employeur, vous devrez donner au moins le salaire minimum à votre employée, en plus de lui payer ses heures supplémentaires à taux et demi. Parce que selon les normes minimales du travail, quand on dépasse un certain nombre d'heures, on fait du temps supplémentaire. Être RSG exige un minimum de 50 heures de travail.
Et soyons franches... Qui voudrait prendre soin de 6 enfants pour le salaire minimum quand il existe une multitude de petits emplois peu exigeants à ce salaire. Je pense q'un salaire de 15$ de l'heure est un minimu à offrir.
En ce qui concerne le ménage et l'entretien des lieux, laissez moi vous dire qu'avoir un service de garde à la maison n'a rien à voir avec le ménage quotidien d'une famille.
Personnellement, je n'envisagerais pas cette avenue. Mais si c'est la meilleure option pour vous, allez-y, lancez-vous!
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