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15/03/2017, 03:52
Si la gardienne à domicile continue à offrir de temps en temps ses services disons de soir ou pendant les w-e à d'autres clients et si elle vous fait un contrat de services indiquant ses heures disponibles, son horaire et ses conditions de travail, elle sera travailleur autonome.
Sinon, vous devenez son employeur.
Assurez-vous qu'elle vous fasse un contrat en bonne et dûe forme.
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