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06/08/2009, 07:21
L'information que donne la formation d'éducatout, c'est que si l'entente de service dit que les vacances sont payables, C'EST PAYABLE! (je parle ici d'un MF accrédité) Le BC ne donne pas, par contre, la rétribution pour les vacances....
Cependant, l'OPC couvre le consommateur. Ils vont donc être su côté du parent, puisque le service n'était pas offert... Mais se rendra-t-elle jusqu'à une plainte à l'OPC??? Reste à voir!!!! **Le parent a 3 ans pour pourter plainte**
Bref, si le parent a signé le contrat et que c'est clairement indiqué que les vacances sont payables, il doit payer! Il a le droit de refuser de signer, mais dans ce cas, tu as le droit de choisir quelqu'un d'autre pour la place!
L'impossible est réversible!
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